報奨制度

社員のやる気を高めたい

実践事例

営業成績や業務姿勢に対する様々な報奨制度を設けています。数字だけでなく、社員の努力に報いる仕組みが大切です。

年間賞

年間賞では、年間の営業成績や業務への取り組み姿勢などを評価、表彰しています。

スイーツ

毎月トップセールスの自宅に厳選スイーツをお届けするトップセールススイーツ賞もあります

利用者の声

利用者の声

年間賞ではいつも目立つ営業だけでなく縁の下の力持ちの社員も表彰されるので、全社員にとってやりがいのある環境です。スイーツは自分が食べる前に、家族に食べられてしまうことが多いですが・・・(笑)